hi！我是MU_雅甜！
沐老师！又和大家见面啦～
第一篇文章里，讲了我给员工提成的基本原则！换位思考很重要哦！下面我分享一下美甲师宝宝们如何的晋升吧！
美甲师宝宝们不仅要会技术，服务，还要有销售能力～当然要对宝宝们进行考核才能够分出不同级别…每个级别的底薪和提成也会不一样！这样晋级的方法会刺激美甲师宝宝们不断学习前进！
级别越高业绩要求越多，具体的底薪，业绩与提成要求需要根据你们店铺具体情况而定的哦！
新进美甲师如果和老员工拿一样的薪资提成，对老员工来说也一样会不太服气，多少心里会不舒服的呢！所以一定要有标准-⚫︎每月还可以给优秀的美甲师宝宝设定一个奖金！让大家积极起来～
⚫︎美年年底会有年终奖金，中途离职的员工就属于自动放弃了，这笔收入了～
⚫︎🈵一年及以上的美甲师宝宝，每月都会有工龄工资🤪会很贴心…
⚫︎最后一点就是外出学习与考试了哦！鼓励美甲师宝宝走出去～比如参加我们的CPMA考试~
哈哈哈哈！会继续更新分享哟！希望大家能喜欢！
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