不压工资的吗？或者没有考虑一下他们离职的原因吗？应该让慢慢学习，工资慢慢的涨，，我也遇到过这种事，很伤心，现在开店是和朋友合伙开的，不存在找员工的问题了。只是新商城没啥人，也发愁，熬过年[流汗]

心疼你，抱抱～

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试着加点工资 然后每个星期培训员工

集体离职总有原因你没想到的

老员工离职肯定不会无缘无故，肯定是有原因的，而且你这还是集体

我跟我朋友就是在从一个新店装修的时候工作到现在，然后应聘的时候说好的工资待遇什么的，现在做了2个月了，之前说的待遇问题都被否定了，老板之前做销售的，特别能说，现在就尽量想办法把我们的工资压低，本来2个月工资加起来也就2000多块钱，注意是2个月加起来哦，而且什么都不教我们，说好的教我睫毛，说了2个月了，现在还没教，前天突然开会说教睫毛要签订合同，半年之内不能离职，离职了就要教学费，我自学都要学成了，还要等着她们教[惊吓]，在逗我吧。我们工作环境也很压抑，就我跟我朋友2个员工，每天上班不可以看电视什么的，空闲时间除了吃饭就是打板，不可以玩手机什么的，然后她们自己每天除了自己拍照就没啥了，每天让我们来打扫整个店面，开水快喝完了，她们也不会烧，什么都等着我们，有时候太忙了，客人喝水的杯子没有来得及收，开会的时候就说我们，老板和老板娘就只会坐着玩，还有就是挑我们的刺，然而自己做的还没有我们好，她们不想做的客人就都让我们做。可能她们自己还觉得对我们挺好的吧[惊吓]。我跟我朋友就打算今晚说辞职了[顶]，这种店还是算了吧

集体离职？那麻烦你思考一下自己的原因吧

你肯定要压工资的啊～～～学美甲就这样，一个月就觉得自己了不得了，直接不来的很多

集体离职你的原因很大哦

我也想知道离职员工到底是因为什么。

现在美甲这个行业，学会了都自己开店，居心不良的人太多，活生生把老板逼成了操作工呀。

在深圳的话，我可以去兼职，

开店一年，一个人累的时候要死要活，招了个人做了几个月不想做，嫌工资低就直接把店转让给她了。离职原因无非就是工资低时间长闲的慌，要是在深圳倒是可以去帮你做段时间，缓缓

在深圳哪里呀，我做了1年多，近期事业

学徒还有工资？不是应该要教学费的吗？

我们这里有家店也是三个集体离职，在原店附近开了一家！！！

那你这老板可真够好的，我干了快半年了，虽然没教学费，期间什么都干，也没有工资！

不管问题在你还是在他们，说都不说就直接走了这是道德问题！

要签合同的，每个月扣两百押金、至少扣满一千、辞职要提前一个月申请、要不然押金是不退的

地址在哪，我学了两个月的美甲美容想找工作？不知老板娘可嫌弃？

换我了学东西可以，提前签合同，做满一年，技术免费教，不满一年中途离职需缴纳学费！技术也不是我天生就会的，都是花时间花钱花精力去学出来的？

我也经历过你这种，走了立马在我隔着开一家，我都已经习惯了[呕吐]，当下就招呼放好心态做好自己

谢谢大家，我会调整心态，继续努力。希望不要再有老板娘被他们坑了，面善人不善。[奋斗]

你那里给员工开的工资高吗

好可怕啊亲

可能她们觉得自己成手了要另立门户了[偷笑]

这些人太不懂感恩了！换做是我会开心的狠

店在哪里还要人吗，

心疼你，集体离职是有原因。不过现在白眼狼太多，我这里包住保底还给她3000都嫌低，让她两个店轮流上班的，她还不服从工作安排，就被我开了

要么是工资不行，要么是你自己的问题。我之前那个老板也是觉得为什么员工流失好大，明明自己那么好。1.工资才1000多，2.老板太多事，今天是这样，明天又是那种。

我之前那份工作，老板娘技术不错，但是人品不行，她把利益看的很重，根本就不会考虑你的原因，上班时间本来就长还经常加班，也不讲理。后来跟同事商量先后离职，因为一起辞她肯定不同意。我说辞职她说招不到新人不让走，否则工资扣光，既然这样我跟同事一起月底走了，每个人亏了一个月的工资，她那现在一个员工都还没有，自己作的！[脸红]

你要慢慢的教她们

我也想兼职

有时候就是讲你几句不好，然后就一起附和了，不要招那么多人

哪里都是的只要跟钱扯上关系了就尴尬的，所以说距离远产生美，

每个人都有自己的想法，人家也想开店赚钱，人是不会满足的，人往高处走，不可能一辈子给人打工，特别像美甲这行，人家有技术，开店成本不大，肯定想要自己干，做久了都有这想法，当然他们没有提前说也是有点那啥。

个人觉得一个人开店压力大，也很累，其实坐久了的员工，技术可以，人品过关可以考虑入技术股，不能光想着一个人赚大钱的，不然留不住员工的！

这种员工走了也罢

应该收押金的

是啊，乐观接受，去留随意，想走的怎么也留不住，慢慢长路，加油

我不想招员工开店，只想找合伙人一起干一起提升。

你们都是怎么给员工发工资的？详细点，我们这边无底薪3 7分

同样有这样的忧愁，半夜了我还在搜索合适的美甲师，坐标：深圳宝安新安，招募勤奋努力懂感恩的美甲师与店长，#不要那种天天挑剔外卖饭菜的，不要客户接近下班过来不愿接待的，不要成天刷手机自拍闲聊八卦的，不要完全没有集体感，不把工作当回事的，不要挑剔工作时间各种借口的，能务实做事的，真心为店发展考虑的，欢迎加入

想知道为什么吗？那是因为你一开始就对她们太好了，太在乎她们了，后期只要一点点的规矩，就把你推入了不仁不义的地步，可是她们没想过，你是老板，你的一切要求都是为你的店铺好，而对她们来说就是一种压力，所以说集体辞职，而且还不带后悔的[酷]

合作13834668527[快哭了]

不要有感情，都是利益的

这个与你前期如何与他们沟通入职的规则是很重要的，比如说入职协议是否有签，入职后的员工应该做什么事？每日流程是什么？晋升机制？薪酬体系？这些都是有所关联的，再者说你们店的氛围以及给到员工的需求是什么。应该感谢那些离职的员工，因为他们的离职让你知道之后你可以去避免的问题是什么。